Tillbaka

Työpaikkailmoitusten julkistaminen myös ruotsinkielisissä päivälehdissä

29.05.2009

Kielilain mukaan kaksikielisen viranomaisen tulee huolehtia sekä suomen- että ruotsinkielisen väestön tiedonsaantitarpeista (kielilain 32 §:n 3 momentti). Tämä koskee myös työpaikkailmoitusten julkaisua.

Oikeusministeriö antoi helmikuussa 2005 suosituksen kielitaidon huomioon ottamisesta työhönotossa valtion viranomaisissa ja tuomioistuimissa. Suosituksesta ilmenee selvästi, että kun viranomainen esimerkiksi ilmoittaa suomenkielisessä sanomalehdessä virasta, jonka tehtävien hoidossa tarvitaan ruotsin kielen taitoa, tulee ilmoitus julkaista samanaikaisesti ruotsinkielisessä päivälehdessä. Kovin monet viranomaiset laiminlyövät nykyään oikeusministeriön antamia suosituksia ja päättävät ainoastaan julkaista työpaikkailmoituksensa suomenkielisissä päivälehdissä, joissa on ruotsinkielinen viittaus viranomaisen verkkosivuihin, joilla ilmoitus on nähtävänä ruotsinkielisenä. Tämä ei täytä oikeusministeriön suosituksia työpaikkailmoitusten julkistamisesta eikä noudata kielilakia, koska se ei anna kielilain tarkoittamaa riittävää tietoa molemmilla kansalliskielillä. Tällainen menettely edellyttää, että ruotsinkieliset lukevat suomenkielisiä päivälehtiä, mitä ei voida pitää itsestäänselvyytenä.

Edellä olevan perusteella ja eduskunnan työjärjestyksen 27 §:ään viitaten esitämme asianomaisen ministerin vastattavaksi seuraavan kysymyksen:

Mitä hallitus aikoo tehdä, että valtion viranomaiset noudattaisivat oikeusministeriön suositusta kielitaidon huomioon ottamisesta työhönotossa valtion viranomaisissa ja tuomioistuimissa, mikä merkitsee työpaikkailmoitusten kielilain mukaista julkistamista myös ruotsinkielisissä päivälehdissä?

Helsingissä 29 päivänä toukokuuta 2009

Mikaela Nylander /r